随着我国经济的快速发展，各行各业都在积极寻求人才，为企业的壮大注入新的活力。桂林统一作为一家知名企业，一直以来都秉承着以人为本的原则，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。近日，桂林统一发布了最新的招聘信息，吸引了众多求职者的关注。下面，就让我们一起来看看这些招聘信息吧。

　　一、招聘岗位及要求

1. 人力资源专员

　　岗位职责：

（1）负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块的日常管理工作；

（2）协助部门主管制定人力资源战略规划，实施并优化人力资源管理体系；

（3）参与公司各项员工活动策划与组织。

　　任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

（2）具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块；

（3）具备良好的沟通、协调、组织能力，有较强的执行力和抗压能力。

2. 财务专员

　　岗位职责：

（1）负责公司财务报表的编制、审核、分析及报告；

（2）负责公司日常账务处理、成本核算、税务申报等工作；

（3）协助部门主管进行财务预算、成本控制等工作。

　　任职要求：

（1）本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

（2）具备2年以上财务工作经验，熟悉财务软件操作；

（3）具备良好的数据分析能力，有较强的责任心和执行力。

3. 销售代表

　　岗位职责：

（1）负责公司产品的销售推广，完成销售任务；

（2）负责客户关系维护，挖掘潜在客户，拓展市场；

（3）协助部门主管进行销售策略制定与实施。

　　任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

（2）具备2年以上销售工作经验，熟悉销售流程；

（3）具备良好的沟通、谈判、团队协作能力，有较强的抗压能力。

　　二、福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；
2. 完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；



3. 丰富的员工活动，如节日慰问、团队建设、旅游等；
4. 广阔的职业发展空间，提供各类培训机会，助力员工成长。

　　三、招聘流程

1. 报名：有意向者请将个人简历发送至公司指定邮箱；
2. 初选：公司对报名者进行初步筛选，确定面试名单；
3. 面试：通过初选的应聘者将参加面试，面试分为初试和复试；
4. 录用：面试通过后，公司将发出录用通知，安排入职手续。

　　桂林统一此次招聘，为广大求职者提供了良好的就业机会。如果你具备相关岗位所需的能力和素质，欢迎加入我们，共同创造美好未来！在此，也祝愿所有求职者都能找到心仪的工作，实现自己的人生价值。