2016年永城市人事变动盘点：新血液注入，激发城市活力

　　2016年，永城市在人事调整方面呈现出新的活力，一批优秀的干部被选拔和任用，为这座城市的发展注入了新的动力。以下是永城市2016年人事变动一览，让我们一起回顾这一年的重要人事调整。

　　一、政府部门人事调整

1. 　　2016年1月，永城市人民政府副市长王明山因工作需要调任至其他部门，接任者为李晓亮。李晓亮同志在担任副市长期间，积极推动城市基础设施建设，为永城市的发展做出了积极贡献。

2. 　　3月，永城市教育局局长刘振华因年龄原因退休，由张华同志接任。张华同志在担任局长期间，致力于提高教育质量，推动教育改革，为永城市的教育事业注入了新的活力。

　　二、企事业单位人事调整

1. 　　2016年2月，永城市人民医院院长赵军因工作需要调任至其他单位，由陈晓东同志接任。陈晓东同志在担任院长期间，积极推动医院改革，提高医疗服务水平，为永城市及周边地区的居民提供了优质医疗服务。



2. 　　4月，永城市供电公司总经理王勇因工作需要调任至其他单位，由李强同志接任。李强同志在担任总经理期间，致力于提高供电服务质量，保障城市电力供应，为永城市的发展提供了有力保障。

　　三、基层组织人事调整

1. 　　2016年5月，永城市某镇镇长赵强因工作需要调任至其他单位，由陈明同志接任。陈明同志在担任镇长期间，积极推动镇域经济发展，改善民生，为该镇的发展做出了积极贡献。

2. 　　7月，永城市某村党支部书记李华因年龄原因退休，由王刚同志接任。王刚同志在担任党支部书记期间，带领村民发展特色产业，增加村民收入，为该村的经济发展注入了新的活力。

　　四、其他重要人事调整

1. 　　2016年8月，永城市某局党组书记张伟因工作需要调任至其他单位，由刘磊同志接任。刘磊同志在担任党组书记期间，认真履行职责，推动单位工作取得显著成效。

2. 　　10月，永城市某局局长赵刚因年龄原因退休，由李娜同志接任。李娜同志在担任局长期间，积极推动单位改革，提高工作效率，为单位的发展做出了积极贡献。

　　总之，2016年永城市的人事变动呈现出以下特点：

1. 　　优化干部队伍结构，选拔任用了一批年轻干部，为城市的发展注入了新的活力。

   

2. 　　注重干部的培养和选拔，提拔了一批优秀干部，为城市的发展提供了有力保障。

3. 　　严格干部管理，对不胜任工作的干部进行调整，确保了城市各项工作的顺利推进。

　　在新的一年里，永城市将继续深化人事制度改革，选拔任用更多优秀干部，为城市的发展注入新的活力，实现城市的跨越式发展。